Page 126 - NYXmag_SAYI_013

Ama içerik üretirken konforlu ve güvende
hissetmeye de çok ihtiyaçları var. Biz bunu
sağlayabiliyor muyuz mesele burada…
Bence varlık sebebimiz de bu…

Bunun için de empati yapabilmek
gerekiyor. Bence bu işin en önemli püf
noktası her konuşmacıyı kendi içinde
ele almak, onu çok iyi tanımak. Özel
hissettirmek. Çalıştığımız isimleri sadece
konuşmacı yönüyle değil, anne-baba-evlat
oluşuyla, kendi yaşam dinamikleriyle
bir bütün olarak algılamak çok önemli….
O zaman aynı takımda oluyorsunuz.
Konuşmacılar da önemsendiklerini ve
anlaşıldıklarını hissediyorlar. Bu insanlar
benim için çaba gösteriyorlar duygusunu
alıyorlar….

Bazen bir insan fenomen oluyor ama
sırf bunun için davet edilince bir
yanılgı oluşabiliyor. İki tarafın da yani
konuşmacının da, davet eden markanın
da birbirine iş öğretme tonundan değil,
benim ihtiyacım bu, sen buna yönelik ne
verebilirsin tonunda bir işbirliği yaptığını
bilerek hareket etmesi önemli. Yoksa
bir konuşmacının hiç tecrübesi olmadan
kendini bir anda bankacılığı öğretir halde
bulması ya da bir markanın konuşmacının
içerik üretimi alanına müdahale edip ne
anlatacağını madde madde vermesi gibi
durumlar yaşanabiliyor. Biz o noktada
iki tarafın da birbirine ideal yakınlık ya
da uzaklıkta olmasını sağlayan, bunun
çerçevesini çizen ve buna tanıklık eden
bir pozisyonda oluyoruz ki işin büyüsü
kaçmasın..

İşin bir diğer boyutu da talep edenle içerik
üreteni doğru zeminde bir araya getirmek.
Markalar bize bazen bir isme karar vermiş
olarak geliyorlar. Hedef kitle için doğru
ise müdahale etmeden süreci yürütüyoruz
ama o fidanın o toprakta yeşermeyeceğini
görüyorsak bunu da açık açık söylüyoruz.
Bazen bir işi yapmamak yapmaktan daha
kritik olabiliyor. Bu tavsiyeyi dinledikleri
de oluyor dinlemedikleri de. Keşke sizi
dinleseydik ya da iyi ki size kulak vermişiz
diyenler de oluyor… İş yapış şekli ve
iletişim kurma şekli imzası haline geliyor
zamanla…

Velhasıl konuşmacılar emeklerine,
uzmanlığına, o güne kadar biriktirdiklerine
değer verildiğini hissetmek ve görülmek
istiyor çünkü bu aşamaya gelene kadar
çok kıymetli bir entellektüel sermaye
biriktirmiş oluyorlar.

NYX
126